La ESSSCAN tiene como valor la utilización de un sistema de trabajo que huya de los nichos aislados y de la excesiva verticalidad, apostando por la gestión cooperativa y transversal con un elevado grado de autonomía, fruto del incremento de la formación de los trabajadores y el establecimiento de un adecuado flujo de responsabilidades. Por ello, se ha considerado necesaria la creación de comisiones de asesoramiento para la gestión de la Escuela (Comisión de Coordinación, Comisión de Informática, Comisión de Transparencia) y comisiones para la organización de la docencia y la generación de conocimiento (Comisión Docente y Comisión de Participación Docente). Todas ellas ayudarán al progreso de la ESSSCAN en la búsqueda de la excelencia.
Comisiones de Asesoramiento a la Dirección
