Institucional

ESSSCAN al igual que la gran mayoría de organizaciones de tamaño intermedio del estado, se ha dotado de un plan estratégico que le permite abordar el futuro de la mejor manera posible.

  • Información general de las retribuciones del personal funcionario, estatutario y laboral (.pdf)(.odt).
  • Indemnizaciones percibidas por ocasiones del abandono del cargo
  • Retribución percibida ejercicio 2021, en función de la clase o categoría, especificando la dedicación mínima exigida (.pdf)(.odt).
  • Viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales (.pdf)(.odt).
  • Cuantías de las indemnizaciones por dietas de altos cargos.
  • Gastos de representación (.pdf)(.odt)

  • Planificación
    • Plan estratégico 2020 (.pdf).
    • Plan estratégico 2021-2023 (.pdf)(.odt).
    • Grado de cumplimiento y evaluación de resultados 2021 (.pdf)(.odt)
  • Programación
    • Plan de actuación 2021 (.pdf)(.odt)
      • Formación propia (.pdf)(.odt)
      • Formación para el empleo de las administraciones públicas
    • Plan de actuación 2022 (.pdf)
      • Formación propia (.pdf)
      • Formación para el empleo de las administraciones públicas
        • Acciones formativas de P.R.L. (.pdf)
        • Acciones formativas de perfeccionamiento (.pdf)

Normativa en materia de transparencia

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