La ESSSCAN debe detectar necesidades de formación a nivel estratégico y en competencias transversales y elaborar un plan de formación en función de estas. Debe orientar la formación hacia la obtención de competencias (suma de conocimientos, habilidades y actitudes). Se deben adquirir los conocimientos necesarios y desarrollar las habilidades para su aplicación y todo ello bajo una actitud de servicio y de humanización de cuidados. Con ello, el profesional sabe hacer y sabe estar durante su ejercicio profesional. Se debe orientar la formación hacia las competencias profesionales e implementar el sistema de portafolio