La siguiente acción formativa gestionada por  LAKLAVE COMUNITARIA SLNE, promovida por La formación Competencias Interculturales en el marco del Programa Canarias Convive y organizada por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales, es una iniciativa que promueven conjuntamente y mediante convenio, el Gobierno de Canarias a través de su Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias y la Universidad de La Laguna a través de su Fundación General, destinada de manera preferente, a profesionales vinculados con el área de servicios sociales municipales, insulares o autonómicos de Canarias, desde personal de administración hasta profesionales especializados, además de otras entidades sociales u organismos colaboradores.

PROGRAMA: 

Módulo 1. El reto de la interculturalidad
Contenidos: En este módulo se abordan los contenidos básicos en relación con la interculturalidad y la diversidad cultural, profundizando en los ejes de trabajo de la interculturalidad en el ámbito local.

Módulo 2. Discriminación, Desigualdad y Racismo
Contenidos: En este módulo se profundiza en las percepciones, los prejuicios y los estereotipos sociales y las implicaciones que éstos tienen en las realidades cotidianas de las personas y las sociedades en la actualidad. También se reflexiona acerca de las competencias que tenemos para hacer frente a estos retos y construir en positivo la interculturalidad.

Módulo 3.  Competencias Interculturales
Contenidos: En este módulo se abordan con detalle los aspectos relacionados con las competencias Interculturales.

Módulo 4. Competencias Interculturales en Acción
Contenidos: Este módulo permitirá adquirir un pensamiento reflexivo sobre cómo poner en acción las competencias Interculturales adquiridas, dirigidas al ejercicio profesional correspondiente: estudio de caso, análisis de contexto, diseño de estrategias.

HORARIOS:
Sesión 1: Presencial 19 de noviembre
Sesión 2: Presencial 20 de noviembre
Sesión 3: Zoom 26 de noviembre
Sesión 4: Zoom 27 de noviembre

Esta formación pretende que las personas profesionales que trabajan con personas diversas etnoculturalmente, clarifiquen el concepto de interculturalidad y además, comprendan lo que representa implementar este modelo de gestión de la diversidad en la sociedad canaria. A su vez, identificar los riesgos y problemas que se convierten en  obstáculos para el avance de la interculturalidad. También adquirir estrategias y conocer prácticas de referencia para contribuir como profesionales a eliminar dichas barreras, así como facilitar la construcción de un marco intercultural en su espacio de intervención
1. Comprender el concepto de interculturalidad y sus implicaciones sociales
2. Reflexionar sobre la discriminación, el racismo y sus distintas formas en la esfera cotidiana de las personas
3. Comprender el concepto de competencia cultural y conocer modelos de competencias orientados al ejercicio profesional y el crecimiento personal
4. Diseñar un plan de acción para la resolución de un problema social relacionado con la diversidad cultural