El Plan de Formación para el Empleo 2025 de la ESSSCAN ofrece 395 cursos

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, oferta más de 4,200 horas de formación y 9.978 plazas, con el objetivo de impulsar el desarrollo personal y profesional del personal del SCS y de la Consejería de Bienestar Social

Las acciones formativas se llevarán a cabo en 30 centros directivos distribuidos por todo el archipiélago

La presencialidad recupera protagonismo, con un incremento del 13 por ciento con respecto al año pasado, para favorecer el compromiso, la sociabilidad y la conexión de los equipos

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha aprobado recientemente el Plan de Formación para el Empleo 2025, que suma un total de 395 cursos este año, con el objetivo de impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias.

El fin último de este programa es mejorar la calidad de vida de la población, en general, a través de la mejora de la asistencia sanitaria y social que se presta en el archipiélago.

El plan, que cuenta con 4.233 horas de formación y 10.427 plazas, tendrá como sede 30 centros directivos distribuidos entre todas las islas, con el objetivo de mejorar las competencias de los diversos grupos y categorías profesionales que los integran. La previsión de la ESSSCAN es desarrollar 35 cursos en abril y 65 en el mes de mayo, para concluir en el último trimestre de 2025 con el resto de acciones formativas.

La presencialidad recupera este año protagonismo, con un incremento del 13 por ciento con respecto a 2024, para favorecer el compromiso, la sociabilidad y la conexión del personal. Los cursos y talleres se desarrollarán en un 53 por ciento en formato presencial, en un 33 por ciento en formato online, en un 10 por ciento mixto, y en un 4 por ciento a través de teleformación.

“El objetivo del Plan es ofrecer una formación que dé respuesta a las necesidades reales, colectivas e individuales de las personas que trabajan al servicio del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, dando cumplimiento al derecho a la formación continua del personal empleado público y colaborando en su desarrollo profesional, de manera que repercuta en una gestión eficiente y de calidad en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía en estos departamentos”, asegura José Francisco Montelongo, director de la ESSSCAN.

Las áreas de formación que se abordarán durante este año incluyen temas clave como la administración electrónica, dirección y gerencia pública, gestión presupuestaria, logística, responsabilidad social y medioambiental, idiomas, información y atención al público, recursos humanos, protección de datos, seguridad alimentaria, humanización del sistema sanitario, salud laboral, políticas de igualdad y la prevención de riesgos laborales, así como temas específicos de colectivos sanitarios y sociales concretos.

Entre las principales novedades, destaca la ampliación de la formación en el uso de formación relacionada con el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el sector sanitario, junto con un incremento de los programas especializados en herramientas corporativas del Gobierno de Canarias.

Preinscripción abierta

El proceso de preinscripción a estas actividades formativas dio comienzo el pasado 8 de marzo, un día después de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), pudiendo acceder las personas interesadas en el siguiente enlace al formulario, que incluye un documento de ayuda para aclarar el proceso de solicitud:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/essscan/Login.aspx

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Fuente de la noticia: Portal de noticias del Gobierno de Canarias